Les Produits d’Appel de l’Entreprise Equestre

Intérêt - Contexte

Les années « covid » ont booster l’attractivité de l’équitation auprès du public débutant. Aujourd’hui cet effet s’amenuise et dans certains départements le taux d’attractivité est même en dessous des valeurs de 2018.

Les produits d’appel sont un moyen de lutter contre cette tendance. L’idée est de créer des occasions de faire « gouter ses produits » à un public ciblé pour l’amener ensuite à devenir consommateur régulier.

Les Objectifs

  • Comprendre les enjeux de demain en termes d’attractivité.
  • Identifier sa cible selon son besoin.
  • Identifier les moments propices pour « faire gouter ses produits ».
  • S’approprier les constituants et les éléments séducteurs d’un P.A pour concevoir les siens.
  • Organiser le back office de ses P.A.

Programme - Contenu

  • Les évolutions sociétales et leur incidence sur l’entreprise équestre.
  • L’importance de savoir offrir sans crainte pour mieux séduire.
  • Les différents publics, leur besoin et leur localisation.
  • L’expérience client pour mieux comprendre les attentes.
  • Les constituants d’un P.A.
  • La stratégie des P.A par rapport à la concurrence directe et indirecte.
  • Des exemples originaux de P.A.
  • La communication des P.A.
  • La gestion administrative et le suivi des P.A.

Organisation - Déroulement

Groupe de 6 à 12 stagiaires.

Formation qui peut avoir lieu en visioconférence ou en présentiel. En Visio conférence, elle est découpée en séances de 2h à 2h30 avec une durée totale de 7 ou 14h. En présentiel elle se réalise en une ou deux journées de 7h (horaires approximatifs 9h-12h30 et 13h30-17h). Sur 14h, une partie du temps est consacré à l’appropriation et la personnalisation des savoirs transmis par les stagiaires.

La formation débute par un accueil et une présentation de chacun. Elle est entrecoupée de temps de pauses et d’échanges. Pour les formations en présentiel, le repas du midi est libre et à la charge de chacun.

Une grande place est laissée à l’échange entre professionnels et au partage d’expériences.

Un soin particulier est apporté à la bonne acquisition et au non décrochage des stagiaires. Dans ce but et dés que cela est nécessaire, des adaptations du contenu et pédagogique sont réalisés.

Chaque journée se termine par un bilan afin de vérifier la satisfaction et l’acquisition de tous.

Méthodes - Pédagogiques

  • Apport de connaissances avec support PowerPoint.
  • Réflexion et travail sur documents.
  • Echange et analyse sur des cas concrets.
  • Partage d’expériences et autoanalyse.
  • Travail en petits groupes.

Pré-requis - Public

Pas de prérequis technique.

Exercer une activité et des missions de gestion d’entreprise équestre. Ou désireux d’y participer.

Modalités - Délai d'accès

Pas de modalité d’accès spécifique.

Possibilité de s’inscrire toute l’année.

Pas de valeur à ce jour

Taux de satisfaction

Pas de valeur à ce jour

Taux de satisfaction

Pas de valeur à ce jour

Taux de satisfaction

40€ TTC / Heure
A définir

Viry Sébastien,

  • Licence de gestion.
  • 15 ans d’expérience de directeur d’établissement équestre en France et à l’étranger.
  • 10 ans d’expérience en coaching de dirigeants d’établissements équestres.
  • Expert Fédéral.

Sébastien VIRY

06 50 27 02 55

contact@equiconseil.com

Apprenant.e.s en situation de handicap

Vous êtes en situation de handicap ? Nos formations peuvent être mises en accessibilité au regard de votre état de santé. Nous sommes à vos cotés pour identifier les aménagements les plus adaptés des modalités et des supports pédagogiques ou les aides humaines pertinentes. Pour plus d’informations, contactez notre référent handicap :

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