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Optimiser son entreprise équestre

Cette formation est conçue pour des dirigeants de structure équestre quel que soit l’orientation et la dimension de leur établissement : Poney-club, centre équestre, écurie de propriétaire, ferme équestre ...

Encadrée par un ancien directeur et instructeur de centre équestre, elle aborde les différents aspects de la gestion d’une entreprise de service comme la communication, la gestion d’équipe, les stratégies marketing, les aménagements, les méthodes de travail, l’analyse de la rentabilité… elle se veut proche des gens de terrain et apporte des solutions simples et éprouvées. Elle est continuellement enrichie par l’expérience des multiples participants.

Par le biais des fonds de formation et du crédit d’impôt formation, son financement est total. De plus, toute la gestion administrative que cela incombe est gérée par le centre de formation.

Elle se déroule sur la période hivernale à raison de 1 à 2 journées par mois. Les journées sont définies en fonction des disponibilités de chacun et modulables en cours d’année. Découpée en 3 modules de 3 à 4 jours maximum, les stagiaires ne s’engagent que pour quelques journées et leur permettant ainsi de s’arrêter en cours d’année si cela s’avère nécessaire.

Se déroulant sur une longue période, la peur de l’autre disparaît progressivement laissant place à l’échange d’expériences et de savoirs qui persistent au-delà de la formation. Elle permet également de prendre conscience que chacun, indépendamment de la nature de sa structure et de sa dimension rencontre les mêmes contraintes, amenant ainsi des professionnels équestres à travailler ensemble.

A l’issue,  les participants repartent avec des savoirs concrets et une nouvelle dynamique leur permettant de développer et de gagner en confort de travail.

 Public

Dirigeants professionnels ou associatifs et salariés ayant un lien avec la gestion d’une activité équestre.

 Niveau

Aucun prérequis nécessaire.

 Déroulement

10 journées collectives à raison de 1 à 2 journées par mois.

+ 1 demi-journée individuelle afin d’aider chacun à adapter les savoirs enseignés.

Les journées se déroulent à tour de rôle dans les infrastructures des participants. Permettant ainsi de faire un point sur les infrastructures de chacun.

 Intervenant  

Viry Sébastien

Licence de gestion d’établissement équestre 1997.

BEES 2ième degré 1997.

Expert Fédéral en gestion et développement des activités équestres.

15 ans d’expérience de directeur d’établissement équestre en France et à l’étranger.

8 ans d’expérience en tant que formateur, coach et conseiller de dirigeant d’établissement équestre. 

 Programme 

Organisation

Savoir planifier et organiser son travail et celui des autres.

Mettre en place des méthodes de travail.

Planifier et prévoir l'ensemble des activités du centre équestre.

Concevoir un projet pédagogique global.

Marketing

Comprendre et connaitre le marché équestre.

Comprendre les modes de consommations.

Savoir distinguer les différents profils de clients par rapport à leurs attentes.

Adapter ses prestations aux attentes et savoir en créer.

Mettre en place et savoir utiliser les différents outils de communication.

Management

Définir l’organigramme de son entreprise.

Mettre en place des fiches de poste et des entretiens individuels.

Mettre en place des outils de contrôle et de suivi.

Mieux comprendre les comportements humains.

Devenir un chef d’équipe. 

Comptabilité

Comprendre les documents comptables.

Savoir interpréter les résultats et utiliser les SIG.

Faire des prévisionnels.

Mettre en place une comptabilité analytique.

Connaitre les rations propres à l’activité.

Comparer ses résultats. 

Infrastructure

Analyser les points forts et faibles de son établissement.

Prévoir ses futurs aménagements. 

Mettre en place son projet pédagogique

Cette formation est conçue pour des enseignants d’équitation quel que soit l’orientation de leur structure : CSO, Pony-Games, Dressage, Equitation d’Extérieur, Concours Complet, Ethologie, Horse-Ball…

Encadré par un BEES 2, Cavalier et directeur d’établissement, elle va permettre de définir, d’organiser et de planifier toutes les prestations d’enseignement. Ce travail permet de se démarquer des autres structures mais aussi et surtout d’augmenter la fidélité des pratiquants.

A la fois pratique, pédagogique et théorique, elle permettra de mieux comprendre les fondamentaux de la discipline et de son enseignement afin de proposer une équitation simple, sécuritaire et propice à la progression des cavaliers mais aussi des équidés. A cela se rajoute un échange important d’idées et d’expériences permettant à chacun de remplir sa mallette d’enseignant.

Pour les enseignants salariés et à la demande de leur employeur, une partie peut être consacrée à l’aspect économique du métier afin de les aider à mieux assumer le rôle de l’enseignant dans l’Entreprise.

Par le biais des fonds de formation et du crédit d’impôt formation, son financement varie entre 60 et 100%. De plus, toute la gestion administrative que cela incombe est gérée par le centre de formation.

Elle se déroule sur la période hivernale à raison de 1 à 2 journées par mois. Les journées sont définies en fonction des disponibilités de chacun et modulables en cours d’année. Découpée en 3 modules de 3 à 4 jours maximum, les stagiaires ne s’engagent que pour quelques journées et leur permettant ainsi de s’arrêter en cours d’année si cela s’avère nécessaire.

A l’issue, les participants repartiront avec un savoir plus juste et structuré, une nouvelle dynamique et  une « mallette » pleins de nouvelles idées.

 Public

Elle s’adresse à des enseignants, quel que soit leur diplôme, leur discipline et leur expérience.

 Niveau

Aucun niveau équestre particulier nécessaire.

Pour les cours pratique, chacun y participe selon ses envies et son humeur du moment, aucune pression ni jugement.

 Déroulement

10 journées collectives à raison de 1 à 2 journées par mois. Les journées se déroulent à tour de rôle dans les infrastructures des participants et avec leur cavalerie d’instruction (en cas de manque ou d’indisponibilité de cavalerie, des aménagements sont prévus).

 Intervenant

Viry Sébastien

BEES 2ième degré 1997.

Formateur BEES 1 et BPJEPS.

Ancien cavalier de CSO (B1-A1 open) et CCE (jeunes chevaux).

Coach poney Championnat d'Europe, Juniors et Jeunes Cavaliers en international.   

 Programme

Théorie  

Concevoir et personnaliser le Plan de Formation Général (PGE) pour son école.   

Organiser et planifier ses différentes sections.

La mécanique du cheval et son incidence sur le comportement.

Le fonctionnement mécanique et psychologique du cavalier. 

Les bases de conception de parcours de CSO.

Pratique

La maitrise de l’équilibre (équidé, cavalier).

Le fonctionnement du cavalier.

Maitriser la conduite sur le plat et en saut.

Maitriser le contrôle de la vitesse sur le plat et en saut.

Faire fonctionner son équidé sur des exercices simples sur le plat et en saut.     

Pédagogie

Les critères facilitant la transmission d’un savoir et d’un savoir-faire.

Comprendre les mécanismes de l’apprentissage.

La conception de séance, version 2.0.

Le Plan de formation par niveau.

Les différentes activités et animations du centre équestre.

Le coaching en concours.

 

 

INSCRIPTIONS